世界約60か国で展開し世界共通の基準で調査・分析「働きがいのある会社」を認定し各国のHPや主要メディアにて発表している Great Place
to Works🄬 Institute Japan（以下「GPTW」）から「働きがいのある会社」として選出されました。
私たちの会社の取り組みやGPTWについての詳しい情報は↓のGPTW Webサイトをご覧ください
株式会社三原美装社の取り組みについて
広島県HP 広島県における「働きがいのある会社」紹介
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地元経済情報誌のパイオニアとして「広島経済レポート」を昭和２６年に創刊。その後、中国四国地方の各地で経済レポートの名を冠した経済誌が創刊されましたが、最古参の歴史と価値ある情報を発信してきた実績から高い評価を得ています。的確なビジネス情報を発信し続け、“信頼性の高い情報誌”として多くの方に読まれています。(※広島経済レポート会社概要がら一部抜粋)
↓広島経済レポート8月31日号掲載記事
昨年、弊社はGPTWジャパン調査による「働きがいのある会社」に認定されました。そしてこの度一部の県ではありますが県内の認定企業から優秀企業を選出しており、2023年版広島県「働きがいのある会社」優秀企業5社に選出されました。
「働きがいのある会社」優秀企業の名に恥じないよう、全ての従業員の働きがいと更なる満足を抱いていただけるよう改善すべき箇所や新たな試みを従業員の声と共に検討し、より良い職場環境づくりに努めていきます。
県内企業の働き方改革の取組を推進するため，広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が創設した「広島県働き方改革実践企業認定制度」当社は厳正な審査を経て「第4回広島県働き方改革実践企業」として認定されました。今後も社員一人一人が充実した毎日を過ごせるための職場環境の整備に努めていきます。
社員の休日のひと時を写した写真。家族旅行やサイクリングで心身のリフレッシュ、趣味の時間に没頭するなど社員の数だけ休日の過ごし方があります。働き方改革として会社の定める休日数や積極的な有給休暇の取得、残業時間の縮減を行い社員それぞれの時間がしっかりと確保され、休日がより充実し家庭と仕事ともに活力あふれる毎日が過ごせるよう、これからも改善していくよう努力を続けていきます。
次世代支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、子育てを行う社員の仕事と家庭の両立の支援や子育てを行っていない社員に対しても男女問わず社員全員が持てるパフォーマンスを存分に活かせる職場環境の整備や福利厚生の充実に取り組んでいます。
行動計画とは従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や，子育てをしていない従業員も含めた多様な働き方の導入などを進める際の「計画期間」，「目標」，「目標達成のための実施時期と対策」を定めるものです。